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The Cynefin MiniBook Taschenbuch
von Greg Brougham We all recognise that world is inherently complex but what does this mean? From a theory perspective it means that it is an open system where the agents and the environment coevolve and influence each other. This means that traditional approaches that are based on analysis no longer have agency and will not […]
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The Connected Company
Von Dave Gray (Autor), Thomas Vander Wal (Autor) The future of work is already here. Customers are adopting disruptive technologies faster than your company can adapt. When your customers are delighted, they can amplify your message in ways that were never before possible. But when your company&;s performance runs short of what you&;ve promised, customers can seize control of […]
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A Leader’s Framework for Decision Making
by David J. Snowden Mary E. Boone In January 1993, a gunman murdered seven people in a fast-food restaurant in Palatine, a suburb of Chicago. In his dual roles as an administrative executive and spokesperson for the police department, Deputy Chief Walter Gasior suddenly had to cope with several different situations at once. He had […]
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Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones
Hörbuch – Ungekürzte Ausgabe James Clear (Autor, Erzähler), Penguin Audio (Verlag) Tiny Changes, Remarkable Results No matter your goals, Atomic Habits offers a proven framework for improving – every day. James Clear, one of the world’s leading experts on habit formation, reveals practical strategies that will teach you exactly how to form good habits, break bad ones, and master the tiny […]
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3D Management – Neues Management für Neue Arbeit
Ich möchte das Buch „3D Management“ von Marco Robledo zum Anlass nehmen, in einer kleinen Blog-Serie über die Inhalte zu reflektieren und dabei natürlich auch das Buch vorzustellen und kritisch zu würdigen. Das Buch enthält mehrere Punkte, die ich für wichtig halte in der Diskussion zu New Work. Angefangen mit dem Unterschied zwischen „Agile“ und […]
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Story-Points. Worum handelt es sich, was sind die Vorteile und welche Nachteile verbergen sich dahinter?
Hier mal ein kleiner Überblick über die berühmt-berüchtigten Story Points. Das Scrum Team Ein Scrum Team besteht aus den Rollen „Product Owner“, „Scrum Master“ und „Entwicklerteam“. Es gibt nur diese Rollen und keine Hierarchien. Die Entwickler (nicht zwingend Programmierer) arbeiten selbstorganisiert. Darüber hinaus kennt Scrum folgende Events: Sprint Planning, Daily Stand-up/Daily Scrum, Sprint Review und […]
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Product-Owner in Konzernen
Zu diesem Event Übersicht: Sie haben die Rolle des Product Owner in einem Agilen Team und fragen sich manchmal wie die Theorie des Scrum Guides zu Ihrem Umfeld im Konzern mit internen Kunden und festen Strukturen passt? Dann können Sie in diesem Kurs lernen wie Sie das Beste draus machen und was man wie anpassen […]
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MetaImpact – Framework Leader-Kurs
Zu diesem Event Wollen Sie mit Ihrer Firma etwas bewirken und dabei ganzheitlich auf Ihre Organisation und die damit verbundenen Individuen und Systeme blicken? Oder wollen Sie sich bewusst machen, welche Ressourcen nach innen wirken und welchen Impact sie als Unternehmen haben und diesen punktgenau steuern? Dann ist das MetaImpact Framework genau das richtige für Sie. Wir […]
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MetaImpact Schnupperkurs
Einführung in das MetaImpact Framework (Einstündiger Teaser) Zu diesem Event Wenn Sie sich fragen: Was ist das MetaImpact Framework? Wie kann ich das Wohl meines Unternehmens ganzheitlicher messen? Welche Metriken stehen mir zur Verfügung, um das Gemeinwohl meines Unternehmens zu untersuchen? Und wie ist das alles in der Praxis implementierbar? Dann sind Sie bei diesem Teaser […]
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Agile Fluency® Project Kurs
Zu diesem Event Das Agile Fluency® Project wurde von Diana Larsen und James Shore ins Leben gerufen. Es beschreibt Agilität und die Entwicklung dahin auf eine eigene, ursprüngliche Weise, ohne sich an die üblichen und breit getretenen Methoden zu klammern. Es führt ein wenig zurück zu den Ursprüngen, zu den hinter den Frameworks, Methoden und Konzepten liegenden […]