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New Girl is in the House!

Arbeit verbessern – JA wie geht das, was heißt das eigentlich wirklich und was kann und darf ich dafür tun? Diese Fragen habe ich mir vor ein paar Jahren gestellt und mich auf den Weg gemacht, der mich hierhin gebracht hat – zu meta-system!

Seit dem 1. November bin ich nun mit an Bord und darf Teil eines wunderbaren Teams und einer zukunftsorientierten (Organisations-)Beratung sein, die selbst die Veränderung lebt, die sie sich wünscht! Es ist großartig, anstrengend, herausfordernd und bestätigend – alles zugleich. Jetzt komme ich erstmal an und freue mich schon darauf, hier von nun regelmäßig über das, was wir mit meta-system erleben, erschaffen und verändern können, zu berichten.

New Work needs Inner Work und in diesem Sinne wird bei meta-system Arbeit gelebt – Wie sieht es bei Ihnen aus?

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Holacracy Info Sessions Systemisches Coaching

Holacracy CoP

Für alle, die wie ich letztes Mal nicht dabei sein konnten, hier der Link zur Video-Aufzeichnung. Die nächsten beiden Termine stehen ebenfalls bereits fest:

Kommt vorbei, es lohnt sich! Es geht um den praxisnahen Austausch von Implementierenden.

Weitere Infos gibt es natürlich auch bei Holacracy One und ich kann auch deren Community empfehlen!

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Richtiges Zuhören ist aktive Lösungssuche

Dieser Artikel beschreibt schön praktisch, was Zuhören bedeutet und was man damit auslösen kann. Und er zeigt wieder, dass dieses Verhalten einen sehr wachen Geist und sofortige, direkte Reflektion braucht. Das wiederum braucht Zeit und so muss sich eine Diskussion ein Stück verlangsamen, damit wir das leisten könnten. Das schöne ist, dass dadurch nicht unbedingt das Ergebnis länger braucht und vor allem auch: dass das Ergebnis, welches durch solch aktives Zuhören zustande gekommen ist, ein anderes sein kann, als man innerlich vorweg genommen hat. Und die Hoffnung ist, dass dieses Ergebnis „tiefer“ und „motivierter“ und somit nachhaltiger ist.