Hier finden Sie Bücher, die wir gelesen haben und somit eine Art Kosmos dessen bilden, aus dem wir unsere Ansätze und Überzeugungen bilden. Neben diesen Büchern sind natürlich auch Fachartikel und Videos eine wichtige Quelle der Inspiration und Information. Diese finden Sie dann auf den Research Sites wie bspw. researchgate.net oder sciencedirect.com oder entsprechenden Video-Plattformen wie bspw. youtube oder vimeo.
A
C
D
- Design Patterns. Elements of Reusable Object-Oriented Software: Erich Gamma, Richard Helm, Ralph E. Johnson und John Vlissides
- Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation (Systemisches Management): Peter M. Senge
- Die Kreativität der Gewohnheit: Martin Hartmann
- Domain-Driven Design Quickly: Abel Avram und Floyd Marinescu
- Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us: Daniel H. Pink oder auf Deutsch: Drive: Was Sie wirklich motiviert: Daniel H. Pink
E
- Eine kurze Geschichte der Menschheit: Yuval Noah Harari
- Entwicklung systemischen Denkens. Theoretische Konzepte und empirische Untersuchungen: Günther Ossimiz
- Extreme Programming Explained: Embrace Change: Embracing Change: Kent Beck und Cynthia Andres
F
- The Fifth Discipline (Rough Cut): Peter M. Senge und auf Deutsch: Die fünfte Disziplin: Kunst und Praxis der lernenden Organisation (Systemisches Management) Peter M. Senge
- Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren: Simon Sinek – auf Englisch: Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action: Simon Sinek
G
- Getting Things Done (GTD): The Art of Stress-Free Productivity: David Allen und in Deutsch: Wie ich die Dinge geregelt kriege: Selbstmanagement für den Alltag. Überarbeitete Neuausgabe 2015: David Allen
- Gute Chefs essen zuletzt: Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht: Simon Sinek und auf Englisch: Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t: Simon Sinek
H
- Historisches Wörterbuch der Philosophie. Lexikon zur Genese, Funktion und Verwendung philosophischer Begriffe in ihrer historischen Entwicklung (vol 01-13): Joachim Ritter
- Holacracy: Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt: Brian J. Robertson
- Homo Deus: Eine Geschichte von Morgen: Yuval Noah Harari
K
L
- Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t: Simon Sinek und auf Deutsch: Gute Chefs essen zuletzt: Warum manche Teams funktionieren – und andere nicht: Simon Sinek
M
- Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders (Addison-Wesley Signature Series (Cohn)): Jurgen Appelo
- Managing for Happiness: Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren: Jurgen Appelo
N
P
- Parkinsons Gesetz und andere Studien über die Verwaltung: Cyril Northcote Parkinson
- The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development: Donald G. Reinertsen
R
- Refactoring: Improving the Design of Existing Code (Object Technology Series): Martin Fowler; Neuauflage: Refactoring: Improving the Design of Existing Code (Pearson Addison-Wesley Signature Series): Martin Fowler
- Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit: Frederic Laloux
- The Responsibility Process: Unlocking Your Natural Ability to Live and Lead with Power: Christopher Avery und auf Deutsch: The Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen: Christopher Avery.
S
- Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action: Simon Sinek – auf Deutsch: Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirieren: Simon Sinek
- Strategy Explorer – das Strategiewerkzeug für Teams: Für jedes Business die passende Strategie entwerfen: Stefan Pastuszka
- Systeme. Dynamik. Simulation: Modellbildung. Analyse und Simulation komplexer Systeme:Hartmut Bossel
T
- The Connected Company: Dave Gray und Thomas Vander Wal
- The Cynefin MiniBook: Greg Brougham
- The Fifth Discipline (Rough Cut)
- The Responsibility Process: Unlocking Your Natural Ability to Live and Lead with Power: Christopher Avery und auf Deutsch: The Responsibility Process: Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen: Christopher Avery
- Theorie U – Von der Zukunft her führen: Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft. Theorie U in der Praxis: C. Otto Scharmer und Katrin Käufer
- Turn the Ship around! A true Story of Building Leaders by Breaking the Rules: L. David Marquet
V
- Von der Zukunft her führen: Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft. Theorie U in der Praxis: C. Otto Scharmer und Katrin Käufer
- Vertrauen – Die unsichtbare Macht: Martin Hartmann
- Vertrauen – Ein Mechanismus der Reduktion sozialer Komplexität: Niklas Luhmann
- Verantwortungsvoll führen in einer komplexen Welt: Peter Gomez, Mark Lambertz, Timo Maynhardt
W
- Wie ich die Dinge geregelt kriege: Selbstmanagement für den Alltag. Überarbeitete Neuausgabe 2015: David Allen
- Why Nations Fail: The Origins of Power, Prosperity and Poverty: Daron Acemoglu und James A. Robinson