Unsere Themen

Unsere Themen sind Organisation der Arbeit, Unternehmens- und Menschenführung sowie Kulturentwicklung.

Wir gehen eine Veränderung ganzheitlich an und nutzen dafür die Integrale Theorie als Werkzeug. Sie unterteilt alles in vier Quadranten, die immer betrachtet werden müssen, um die vollständige Realität abzubilden. Dabei wird unterschieden zwischen Individuen <> Gemeinschaften und zum anderen zwischen „innen/nicht beobachtbar“ <> „außen/beobachtbar“.

Wir übertragen das auf den Arbeitskontext und nennen die Innen-Dimension „Menschen“ und die Außen-Dimension „Arbeit“.

Integrale Theorie angewendet auf das System „Unternehmung“
Integrale Theorie angewendet auf das System „Unternehmung“

Unsere drei Hauptthemen lassen sich hier nun wie folgt einordnen:

Handlungs- und Themenfelder
Handlungs- und Themenfelder von meta-system

Unsere Themen im Detail

Hier können Sie tiefer gehen: