Unsere Themen sind
- die Organisation der Arbeit,
- Unternehmens- und Menschenführung sowie
- Kulturentwicklung.
Wir gehen eine Veränderung ganzheitlich an und nutzen dafür die Integrale Theorie als Werkzeug. Sie unterteilt alles in vier Quadranten, die immer betrachtet werden müssen, um die vollständige Realität abzubilden. Dabei wird unterschieden zwischen Individuen <> Gemeinschaften und zum anderen zwischen „innen/nicht beobachtbar“ <> „außen/beobachtbar“.
Wir übertragen das auf den Arbeitskontext und nennen die Innen-Dimension „Menschen“ und die Außen-Dimension „Arbeit“.
Unsere drei Hauptthemen lassen sich hier nun wie folgt einordnen:
Unsere Themen im Detail
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