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  • MetaImpact Practicioner-Kurs (Zwei-Tages Kurs)

    MetaImpact Practicioner-Kurs (Zwei-Tages Kurs)

    Wollen Sie mit Ihrer Firma etwas bewirken und dabei ganzheitlich auf Ihre Organisation und die damit verbundenen Individuen und Systeme blicken? Oder wollen Sie sich bewusst machen, welche Ressourcen nach innen wirken und welchen Impact sie als Unternehmen haben und diesen punktgenau steuern? Dann ist das MetaImpact Framework genau das richtige für Sie. Wir bieten […]

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  • Alles und immer nur „Agile“? Was ist „Teal“?

    Alles und immer nur „Agile“? Was ist „Teal“?

    Lean, Agile, Teal? „New Work“ ist ein Hype und in all der überschwänglich motivierten Diskussion gehen oft die Begriffe durcheinander bzw. werden nicht mehr klar definiert und voneinander abgegrenzt. Das führt bspw. dazu, dass es Menschen gibt, für die irgendwie alles „Agile“ ist. Begriffe sind aber dazu da auszuzeichnen, abzugrenzen, zu benennen, zu identifizieren. Wenn […]

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  • 3D Management – Neues Management für Neue Arbeit

    3D Management – Neues Management für Neue Arbeit

    Ich möchte das Buch „3D Management“ von Marco Robledo zum Anlass nehmen, in einer kleinen Blog-Serie über die Inhalte zu reflektieren und dabei natürlich auch das Buch vorzustellen und kritisch zu würdigen. Das Buch enthält mehrere Punkte, die ich für wichtig halte in der Diskussion zu New Work. Angefangen mit dem Unterschied zwischen „Agile“ und […]

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  • Epics sind ja gar nicht immer Portfolio Epics?!

    Epics sind ja gar nicht immer Portfolio Epics?!

    Mit jedem Projekt lernt man dazu – auch ich als SAFe SPC stelle immer wieder erstaunt fest, wie viel Inhalt es auf der SAFe-Website gibt, den ich noch nicht gesehen habe. In meinem aktuellen Projekt beschäftige ich mich sehr viel mit Requirements, und tada – SAFe hat auch dazu eine Seite! Lange habe ich nach […]

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  • The Art of Agile Development – Sie können mitgestalten!

    The Art of Agile Development – Sie können mitgestalten!

    James Shore schreibt mit seinem Kollege Shane Warden gerade an der zweiten Ausgabe seines Buches „The Art of Agile Development“ – und das in einem offenen, transparenten Prozess. Mehr dazu steht direkt auf der Homepage des Projektes. Diese Art des Schreibens wird immer beliebter (ich denke bspw. an Jurgen Appelo) und es macht nicht nur […]

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  • Open Space @ TATW21

    meta-system ]m[ wird auf der TATW Konferenz 2021 am 04.03. und 05.03. zwei Open Spaces hosten und mit euch zusammen über das „MetaImpact Framework“ diskutieren. Teal Around The World bringt Menschen aus den unterschiedlichsten Teilen der Welt zusammen an einen virtuellen Ort, an dem man mit allen Pionieren, Vordenkern, Influencern und Anhängern aus der ganzen […]

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  • Holacracy CoP / 08.01.21

    Holacracy CoP / 08.01.21

    Für alle, die an dem ersten Holacracy Community of Practice Austausch in diesem Jahr nicht teilnehmen konnten, haben wir hier die Video Aufzeichnung. Für alle Interessierten, die nicht wissen was die Holacracy CoP ist:Sie wurde ins Leben gerufen, um ein Forum zu bieten, in dem sich Praktizierende und Holacracy-Coaches über den Aufbau einer wirkungsvollen Praxis […]

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  • Holacracy CoP / 06.11.2020

    Für alle, die wie ich letztes Mal nicht dabei sein konnten, hier die Video-Aufzeichnung. Die nächsten beiden Termine stehen ebenfalls bereits fest: Freitag, 4.12. von 15 bis 17 Uhr Freitag, 8.01. von 15 bis 17 Uhr Kommt vorbei, es lohnt sich! Es geht um den praxisnahen Austausch von Implementierenden. Weitere Infos gibt es natürlich auch […]

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  • MetaImpact

    MetaImpact

    Ich möchte nur kurz ankündigen, dass wir bald ein paar Einführungsveranstaltungen geben werden zum MetaImpact Framework von MetaIntegral. Wer sich die Entstehung es Frameworks anschauen möchte (auf Englisch) kann sich das Video von Sean Esbjörn-Hargens ansehen. MetaImpact sehe ich vor allem aus dem Aspekt der Unternehmensführung. Es passt gut zum systemischen Denken und natürlich zur […]

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  • Richtiges Zuhören ist aktive Lösungssuche

    Richtiges Zuhören ist aktive Lösungssuche

    Dieser Artikel beschreibt schön praktisch, was Zuhören bedeutet und was man damit auslösen kann. Und er zeigt wieder, dass dieses Verhalten einen sehr wachen Geist und sofortige, direkte Reflektion braucht. Das wiederum braucht Zeit und so muss sich eine Diskussion ein Stück verlangsamen, damit wir das leisten könnten. Das schöne ist, dass dadurch nicht unbedingt […]

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