Kategorien
Konzepte Ablauforganisation Aufbauorganisation Beratung Bücher Führung Holacracy Integrale Theorie Kultur Lean/Agile LeSS Literatur M3.0 Mitarbeiterführung Nexus Organisation SAFe Sociocracy/S3 Teal Themen Unternehmensführung

Alles und immer nur „Agile“? Was ist „Teal“?

Lean, Agile, Teal? „New Work“ ist ein Hype und in all der überschwänglich motivierten Diskussion gehen oft die Begriffe durcheinander bzw. werden nicht mehr klar definiert und voneinander abgegrenzt. Das führt bspw. dazu, dass es Menschen gibt, für die irgendwie alles „Agile“ ist. Begriffe sind aber dazu da auszuzeichnen, abzugrenzen, zu benennen, zu identifizieren. Wenn […]

Kategorien
Lean/Agile Ablauforganisation Aufbauorganisation Führung Holacracy Integrale Theorie Konzepte Kultur M3.0 MetaImpact Mitarbeiterführung OKR / MbO Organisation Sociocracy/S3 Systemisches Coaching Teal Themen Unternehmensführung

3D Management – Neues Management für Neue Arbeit

Ich möchte das Buch „3D Management“ von Marco Robledo zum Anlass nehmen, in einer kleinen Blog-Serie über die Inhalte zu reflektieren und dabei natürlich auch das Buch vorzustellen und kritisch zu würdigen. Das Buch enthält mehrere Punkte, die ich für wichtig halte in der Diskussion zu New Work. Angefangen mit dem Unterschied zwischen „Agile“ und […]

Kategorien
Kultur Artikel CU*i Literatur Systemisches Coaching

Richtiges Zuhören ist aktive Lösungssuche

Dieser Artikel beschreibt schön praktisch, was Zuhören bedeutet und was man damit auslösen kann. Und er zeigt wieder, dass dieses Verhalten einen sehr wachen Geist und sofortige, direkte Reflektion braucht. Das wiederum braucht Zeit und so muss sich eine Diskussion ein Stück verlangsamen, damit wir das leisten könnten. Das schöne ist, dass dadurch nicht unbedingt […]